【新明珠集团】江西夏令营活动塑造匠人标杆搭建员工学习平台

    江西夏令营活动塑造匠人标杆搭建员工学习平台

2022年，是新明珠集团员工冯冬入职的第14年。“是新明珠让我有机会接受全面的培训和岗位实践，为我们提供了广阔的发展平台。”提到这些年的工作经历，冯冬如是说。从基层的员工成长为管理者，在冯冬的身上映射出的是一个新明珠员工的成长历程和新明珠集团对员工的关爱。

员工是水，企业是海。员工是种子，公司是沃土。它们共生共荣不可分。员工和企业就是这样一种相互依存的关系。在新明珠，就是这样。

成立职工互助金 帮扶员工排忧解难

员工有困难，新明珠集团就建立员工互助金并出台管理办法。2003年，新明珠集团成立的工会联合会是真正的职工代言人，为出现生活困难的员工排扰解难。2006年，新明珠成立了“工会职工互助金”，平均每年用于帮助困难员工的互助金超100万元。同时，新明珠还为员工非工伤类医疗提供援助，截止2021年提供救助金额1099万元，帮助2958个员工渡过艰难的时期。

2021年江西夏令营活动

此外，新明珠集团各个园区每年会举办“新明珠成长站”职工子女夏令营，请内部讲师与大学生志愿者免费开班授课，既解决了员工的后顾之忧，又让职工子女度过了一个充实有意义的暑假。

塑造匠人标杆 搭建员工学习平台

新明珠集团还大力弘扬工匠精神，通过培训、宣讲、评优、表彰等活动培育形成了“爱岗敬业、精益求精、追求卓越”的工匠精神。努力塑造匠人标杆，加强能工巧匠的培育机制建设，进一步提升企业内部活力。培育了中国第一位农民工全国人大代表胡小燕，该员工2018年获中共中央、国务院隆重表彰为百名“改革先锋”。

与此同时，新明珠还搭建了线上移动学院平台。开班在职大专班和本科班，自2017年起连续开展5届学历提升项目。定期开展qc活动、岗位技能大赛等活动。这些活动大大加强职工技能的培训与提升，激发了职工的创新活力。

新明珠学堂举办的广东理工学院成人高等教育活动

新明珠集团通过打造高素质技能人才队伍，加强职工技能的培训和提升，激发工人阶级的和广大劳动者的创造潜力和活力。鼓舞全体职工做新时代的奋斗者，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，为美好生活不懈奋斗，为公司和地区高质量发展贡献智慧和力量。

收获荣誉满满 成就百年明珠

得益于重视保障员工权益和完善的工会制度，新明珠集团工会被中华全国总工会授予2013年度“全国模范职工之家”称号，同时还曾荣获“劳动关系和谐模范企业”、“劳动关系和谐企业”称号，去年12月，新明珠获得了“佛山市好雇主”企业荣誉。2022年4月28日，新明珠集团被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”称号，为佛山市唯一获此殊荣的企业。

叶德林董事长在领奖现场

枝叶总关情，点滴见初心。新明珠集团在近三十年的发展过程中，坚持“以人为本”的管理理念，加强职工技能的培训与提升，致力于为员工学习和成长营造浓厚氛围，为员工提供了良好的工作生活与学习成长的平台，筑造了一个贴心的港湾，而和谐的劳动关系也为新明珠提供了高质量的人才。作为陶瓷行业的龙头企业，新明珠为行业做了一个良好的表率。

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