【新明珠集团】传承 ? 超越 － 新明珠集团新二代运营管理实战总裁班圆满结营

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    传承 ? 超越 － 新明珠集团新二代运营管理实战总裁班圆满结营

现阶段新二代与父辈所处的环境已经迥然不同，为了让新二代更了解父辈心声，在传承中开创自己的事业，在超越中实现自我价值，新明珠陶瓷集团为新二代量身定制了运营管理实战总裁班。

7月4日，新明珠集团首届新二代运营管理总裁实战研修班圆满结营，来自集团7个品牌各地的100余名新二代经过3天2夜的课程修炼全部结业。传承·超越，这是一次关于接班人接班意识的提升和经验的传承，更是对父辈经营理念与处世智慧的超越。

新明珠陶瓷集团副总裁彭新峰、新明珠陶瓷集团营管中心副总经理邓勇、谢泽林、李莹、高颂与各营销中心市场总监出席了本次活动。

领导致辞 赋予厚望

培训开始前，新明珠陶瓷集团副总裁彭新峰代表新明珠集团营销管理中心对大家的到来表示热烈的欢迎，她表示青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望，在新明珠与终端市场做强做大的道路上，需要我们的新二代承担起责任，同时也希望大家像父辈一样，热爱陶瓷行业，热爱新明珠，开创更美好的未来。

新明珠陶瓷集团副总裁彭新峰致辞

本次由和君智业副董事长、家居建材经销商公司化运营专家刘勇主讲，西安冠珠赵总、广佛冠珠唐总、濮阳冠珠曹总、萨米特杭州凌总作为分享嘉宾，为现场百位学员讲解，从观念、经验、模式到运作方式，精彩的课程分享点燃了现场学员的学习激情！

战略授课 明确职责

和君智业副董事长、家居建材经销商公司化运营专家刘勇以对百年传承的企业为例，分享了百年企业的经营理念与发展历程，讲解传承的本质是对物质和精神的继承，但接班人并不仅仅是继承，还要创新发展。

刘勇老师还讲解了有能力老板的特质与能力模型、领导力、如何制定公司的竞争战略等课程，让新二代明确自己的职责，提升自己的能力，学习一个领导者应具备的能力。

君智业副董事长、家居建材经销商公司化运营专家刘勇

趣味学习 不断成长

学员通过分组，为自己的团队命名，迅速团结在一起，并在接下来的学习中，疯狂吸收老师传授的知识点。

3天2夜的时间不是埋头苦读，每天还有网红海草舞、抓钱舞、拍拍操来醒脑，还有互动游戏来巩固之前的学习内容，让学员活跃思维，发现自己的不足，更积极地投入到学习中去。

嘉宾分享 实力致胜

“只有用实力证明自己，才能更让父辈放心把企业交给自己！”

西安冠珠赵总拥有多年的行业经验，基层锻炼为他交接班做出铺垫，他不断积累经验，面对网点少而散、团队专业差、制度不完善、渠道单一等问题，他不断磨合、攻破，制定运营战略规划，并勉励学员：只有用实力证明自己，才能更让父辈放心把企业交给自己！

西安冠珠赵总

“不管你卖砖还是卖股票，只要能实现你的价值，砖和股票有又有什么区别？”

杭州萨米特凌总，毕业于名牌大学，曾收到过很多企业的橄榄枝，在就业上面临很多选择，但是他觉得卖砖更能实现自己的价值，“不管你卖砖还是卖股票，只要能实现你的价值，砖和股票有又有什么区别？”，面对困难，他不断摸索，脚踏实地，团队不断壮大、技能不断提升，他将自己获取的经验分享出来，让其他学员更有信心和动力。

萨米特杭州凌总

学员分享 经验交流

实战班的课程让学员有了突飞猛进的成长，学员通过对课程的学习，不仅获得老师和前辈们的经验，还收获了友谊，纷纷上台分享了自己学习的感悟，他们真挚的分享得到了台下热烈掌声。

重量分享 授课升级

到了培训的最后一天， 我们再次邀请到行业大咖做经验分享。

濮阳冠珠曹总

广佛冠珠唐总

和君智业董事长张启峰

领导分享 趋势洞察

新明珠陶瓷集团设计院院长李莹、新明珠陶瓷集团营管中心副总经理高颂为学员分享课程，使学员更明确未来趋势、材料与研发的重要性，为学员决策提供重要指导。

新明珠陶瓷集团设计院院长李莹分享《2018-2019材料趋势&产品研发》

新明珠陶瓷集团营管中心副总经理高颂分享《智融未来，赋能远航》

意外惊喜 收获感动

父辈们作为砖一代，曾经面对很多挑战，在与新明珠陶瓷集团一起几十年里，他们不断做大做强，为新二代打下了良好的基础。他们希望通过送孩子来总部学习的机会，让新二代学到更先进的经验，继承父辈打拼的事业，并实现超越，同时也借助这个机会，通过视频和书信形式，说出了平时没机会表达的话和期望，在场学员无不动容。

结营仪式 任重道远

快乐的时光总是格外短暂，总裁班结营时，新明珠陶瓷集团营管中心副总经理邓勇为年纪最小的学员授旗。

授旗仪式

收到父母来信的学员一同合唱《父亲》

新明珠陶瓷集团营管中心副总经理邓勇在致辞中表示，即使经历3天2夜，学员依然精神饱满，兴致勃勃，这种高昂的学习精神和积极的上进心，非常难能可贵。在大家奋斗的过程中，新明珠集团会一如既往地支持大家，做大家坚强的后盾。

新明珠陶瓷集团营管中心副总经理邓勇

没有守出来的财富，只有打出来的辉煌！接班是个非常复杂的过程，所以解决好“接班人“的问题是企业基业长青、长久生存的根本。今后新明珠集团也将为更多接班人授业解惑，帮助接班人成长！

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